不仅被辞退，还被“噼里啪啦”骂一顿？他说，不能退缩
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小顾在一家公司干了两个月
试用期还没满
就被通知不用来上班了
理由是不满足岗位要求
小顾对此表示不认可
小顾：我是今年10月12号来到浙江都尔特轮车业有限公司杭州分公司，从事的是结构工程师的工作，该公司主要做的主要是电动滑板车这个产品，我主要负责结构工作。
小顾又详细解释了一下
他的工作是根据外观设计师的图纸
设计产品的各种零件
使产品能够正常生产组装
毕业以后
自己一直在杭州从事类似的工作
这份新工作的试用期是三个月
到明年1月结束
主要考核的内容是一个新型电动滑板车的项目
小顾：我是完全符合工作的要求的，平常也没有说有什么工作不满意的地方。工作难点肯定有，但是这些我都会及时和自己的上级领导去沟通，提出一些想法，后面也都解决了。
小顾觉得
自己干得还算不错
12月初他和主管沟通工作
说是突然接到了通知
小顾：挑我的刺，说这里做得不好，那我说我们单独去聊一下吧，聊的过程中他告诉我说，公司要把我辞退了，然后我说为什么，他没有合理的理由，他就说我不满足岗位的要求。我要经济赔偿，他们说这个是没有的，然后说有另外一种方法，相当于是变向的赔偿，让我做到试用期结束就让我走，刚好是一个月嘛，相当于是赔偿了。我没同意这个方案，他就现场在办公室骂我，然后和人事一说，当天就把辞退通知书给了我。
证明书上写着“试用期不能满足公司岗位要求”
小顾不认可
他说更不能接受的是公司之后的态度
小顾：第二天，12月12号，我还是正常来公司打卡上班，因为工作还没交接完，我想最后把工作交接完再走， 当天早上一来，他看到我，也是噼里啪啦在骂我，说我还有脸来上班。
小顾提供的录音：都给你辞退了你还来，你这什么人啊。
小顾说
当天他去上班时录了音
说话的人是主管
他又提供了和公司人事的聊天记录
对方同意赔偿半个月工资
小顾的诉求是“N+1”
在劳动合同书和公司员工手册上
没有明确的辞退赔偿规定
找到这家公司所在的大楼
记者希望向那位主管了解下情况
记者：想问一下，他被辞退的理由是什么呢？
浙江都尔特轮车业有限公司杭州研发中心 李经理：你们这样的吧，没有预约就一下进来了，又是记者又是采访，别整这些，你们现在打扰我们工作了，我们现在不想接受采访。
记者 ：那我们能和人事聊聊吗？
浙江都尔特轮车业有限公司杭州研发中心 李经理：那可以，你们直接上网搜去吧，上网找一找。
小顾提供了公司人事部门负责人的号码
记者现场拨打
没能联系上
截至发稿前还没有得到回复
小顾还提到
自从被辞退
公司就一直用冷处理的方式对待他
他准备走劳动仲裁
也有几句话想说
小顾：我也想要告诉一些找工作的，包括外面没有找到工作的朋友，关于现在试用期的一些问题，关于遇到这种公司，应该积极维护自己的权益，尤其是对这种直接领导上司，故意刁难的，赶你走，态度非常粗暴的人，我觉得不应该就这样退缩下去。
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编辑：乔辰辰、王婷婷（实习）
审核：张继洪、陈琳燕